三、災難的教訓
八仙樂園粉塵爆炸這麼嚴重的事故，我們能從其中學到什麼教訓呢？我們也許能學到下面四點教訓：
1. 據悉：事故發生時，現場只有一支滅火器，根本無法應付實際需要；有人拿二氧化碳氣筒用來噴氣滅火，不但無效，反而揚起地面的粉塵，令氣爆更形嚴重。
教訓：舉辦任何大型活動，對防災措施都應該詳加考慮，比如滅火器數量的準備以及指定專人控管使用等，都不能輕忽大意。
2. 據悉：事故發生後，由於聯外道路狹窄，夜間照明不足，交通一片混亂，救護車的進出深受影響，大大不利傷患的搶救。
教訓：八仙樂園這類場所，大多位處偏鄉僻壤，聯外道路通常難以負荷大量救護車的進出，故這類場所不適合舉辦風險性偏高的大型活動，尤其是夜間。
3. 據悉：事故發生後，燒傷病患的分流運送、醫院的收治、搶救，缺乏統一的規劃與分配。有些醫院人滿為患，有些醫院則門可羅雀。。比如中南部的燒燙傷病房，事發之初，空蕩蕩的，未加利用，實在可惜。
教訓：一下子有約500位燒傷病患需要搶救，這是前所未見的場面，大家慌成一片，實在無法苛責，但身為衛福部的長官，這次處理規劃與分配的統一工作，在時效的掌握上，似乎還有改善的空間。希望蔣丙煌部長在粉爆事故處理告一段落後，能汲取教訓，發展出一套因應的SOP來。
4. 據悉：為搶救傷患不眠不休的醫護人員，還是有領不到加班費的情事，這種僵硬的規定，實在太荒唐。至於主張加班費實報實銷就夠了，不必另給獎勵，這種人未免患有紅眼病，實在讓人寒心。
教訓：有加班就該給加班費，這個制度必須建立起來。至於上班時間偷雞摸狗，把工作故意留下來，以便報領加班費，這是管理問題，兩者不可混為一談。發生類似此次粉爆事故，為獎勵醫護人員的付出，每個月多給七、八萬元獎金，我們認為應該、值得。至於經費，我們主張可於民眾捐款中支付。
----- 20150709a
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